土井鋼材株式会社

新卒採用

正社員・パート採用

入社後の
研修体系

土井鋼材では、入社後は基礎知識から実務スキルまで段階的に学べる研修体系を整備。メンターの手厚いサポートと定期フィードバックで、安心して成長できる環境です。一人ひとりの成長度合いに合わせた育成を大切にしています。

新人研修では、会社の理念理解から業務の基礎知識、実践的なスキル習得までを丁寧にサポートします。座学だけでなく、ロールプレイやOJTを通じて実務に近い経験を積み、自信を持って配属に臨める力を養います。先輩社員からのフィードバック機会も豊富で、疑問をその場で解消しながら着実に成長できる内容です。

営業マン研修では鉄鋼商材の知識を基礎から段階的に習得し、提案力・コミュニケーション力のある営業マンを育成いたします。ロールプレイや先輩同行で実践力を高め、現場で求められる判断力、営業術を身につけます。成果につながる営業プロセスを段階的に定着させる充実した研修です。